A implementação de um programa para um melhor estilo de vida é uma tarefa complexa que passa por diferentes etapas de um processo gradual e contínuo.
Planejar esses programas com metodologia implica em uma análise das áreas que serão abordadas, implicando em delinear o conceito e identificar os objetivos e expectativas da empresa com o programa.
O aprofundamento dos conhecimentos a respeito da empresa e suas estratégias é fundamental para que se possam atender suas necessidades específicas.
Um dos passos indispensáveis é a busca da compreensão e acesso a alguns aspectos da cultura da organização.
Será necessária a criação, através de um esforço resultante de um consenso, de um método padronizado para determinar os resultados da gestão de saúde populacional para um melhor estilo de vida, que atenda a requisitos de adequação e aceitabilidade de uma ampla variedade de populações e circunstâncias;
Algumas etapas são sugeridas para uma implementação eficaz:
- Pesquisa e avaliação diagnóstica
- Lançamento e implementação dos programas
- Avaliação de resultados
Os parâmetros a serem avaliados devem ser determinados durante a fase de planejamento e são fundamentais para qualquer orientação sobre os rumos do programa. É preciso encontrar indicadores confiáveis que meçam as mudanças e melhorias de saúde e produtividade após cada ação do programa.
O processo de gestão para melhor qualidade de vida do colaborador deve ser constantemente aprimorado, com a inclusão de ferramentas, objetivando o aperfeiçoamento de resultados e alinhando-os à estratégia da organização.
Assim, o programa se consolida, se torna sustentável e inicia um ciclo de constante renovação e aprimoramento de suas práticas e ações.
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