As doenças consideradas ocupacionais são aquelas que estão diretamente relacionadas à condição de trabalho desempenhada pelo indivíduo e das suas situações pessoais, sociais e econômicas, que podem atrapalhar a atividade do dia a dia.
No atual cenário da saúde, o maior foco está na atenção com a saúde mental e física dos trabalhadores onde reforçamos a importância das ações de prevenção para que as empresas busquem diminuir as chamadas doenças ocupacionais.
Para inúmeras pessoas o ambiente de trabalho é onde elas passam a maior parte do seu tempo. Consequentemente, esse é um dos fatores que mais influenciam na vida da população como um todo. Por isso, é preciso ter atenção redobrada para que a ocupação profissional não desencadeie danos à saúde, o que tem sido um problema comum no Brasil e no mundo.
Um exemplo é o estresse ocupacional, que segundo dados de 2017 do INSS (Instituto Nacional de Seguro Social), está entre as principais causas de incapacitação e afastamento do trabalho no Brasil. Isso se deve ao fato de que, em muitos casos, ele evolui para quadros de depressão.
Além dos transtornos mentais, as doenças relacionadas ao trabalho também se distribuem em um grupo amplo que vão desde acidentes no ambiente profissional, passando por lesões devido a esforço repetitivo, até os problemas causados pela exposição à agentes químicos.
Garantir a saúde dos colaboradores é um grande desafio das empresas. Nesse sentido, as práticas de saúde ocupacional são de extrema importância. Além do manejo dos exames ocupacionais, como admissional e demissional, a saúde ocupacional tem a ver com a segurança dos empregados.
É fundamental que todos compreendam o conceito de saúde, que envolve o âmbito físico mental, social e econômico. O desenvolvimento de uma cultura de segurança sustentável depende da conscientização de todos os envolvidos.
A integração das práticas de saúde assistencial e saúde ocupacional é a grande chave para resultados efetivos nas organizações: colaboradores mais saudáveis e engajados, maior produtividade, além do cumprimento à legislação.
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