Com a importância e representatividade das informações de saúde sobre população formada por colaboradores das empresas, e com o fato de que o plano de saúde representa o segundo maior custo da empresa, perdendo apenas para a folha de pagamento, reconhece-se como é fundamental a implementação da gestão de saúde corporativa.
Métodos e diretrizes de avaliação da Gestão de Saúde Populacional têm por objetivo subsidiar a tomada de decisões, por meio da identificação dos problemas e da reorientação de ações e serviços desenvolvidos, avaliar a incorporação de novas práticas assistenciais e mensurar o impacto das ações implementadas pelos serviços e programas.
Essa avaliação deve ser realizada por meio de indicadores capazes de mensurar a efetividade, ou seja, se o resultado esperado está sendo alcançado, e a eficiência, que se espera com a otimização de recursos e processos de trabalho para direcionar as ações a serem implementadas.
Os Dados de Informações de Saúde nessa fase de avaliação é fundamental sendo um conjunto de valores ou ocorrências em um estado bruto, geralmente armazenado em banco de dados, que precisam ser qualificados, filtrados e traduzidos.
Existem dois formatos de dados, os estruturados, que estão inseridos em tabelas, e os não estruturados que são em formato de voz, de som, de atividade física etc. Esses dados podem ser adquiridos de várias fontes de informação: dados da medicina ocupacional, resultado de exames, dados de utilização das operadoras e seguradoras, dados cadastrais do Recursos Humanos, corretoras, prestadoras de serviço de saúde e aplicativos de saúde.
Com todos esses dados é necessário utilizar uma ferramenta (Ex: Health Analytics), e uma metodologia para análise de grande volume de dados, contribuindo para a gestão de saúde populacional com mecanismos de predição analítica também.
O mais importante no momento da decisão de implantar e implementar uma boa gestão de saúde, é coletar o máximo de informações de dados em saúde de todos os colaboradores e utilizar uma metodologia de estratificação e organização dos dados, gerando valor das informações, baseada na estratégia de resultados.
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