A saúde mental é definida como um‭ “‬estado de bem-estar em que o indivíduo está ciente de suas próprias habilidades‭, ‬pode enfrentar as tensões normais da vida‭, ‬pode trabalhar de forma produtiva e frutífera e é capaz de contribuir com a sua comunidade‭” (‬OMS‭,‬‭ ‬2013‭).‬

O Brasil já é um dos países campeões mundiais de casos de depressão‭, ‬com uma variação na incidência de 3‭ ‬a 11%‭ ‬da população‭. ‬Desde a década de 1980‭, ‬a Organização Internacional do Trabalho‭ (‬OIT‭) ‬definiu os riscos psicossociais e reconheceu a industrialização como causa de doenças mentais nos países em desenvolvimento‭, ‬o que possibilitou compreender a relação entre saúde mental e os‭ ‬ambientes de trabalho‭.‬

A Organização Mundial da Saúde‭ (‬OMS‭) ‬estima que a depressão e a ansiedade causem um impacto na economia global em cerca de um bilhão de dólares por ano‭, ‬em perda de produtividade‭, ‬e que‭, ‬em 2020‭, ‬a depressão será a principal causa de incapacidade no mundo‭,‬‭ ‬perdendo apenas para as doenças cardiovasculares‭.‬

Infelizmente‭, ‬grande parte dos profissionais brasileiros sofre de ansiedade‭, ‬depressão e outros problemas psicológicos que comprometem a qualidade das atividades e o relacionamento entre as equipes de trabalho‭. ‬Por isso‭, ‬as empresas precisam agir e garantir a saúde mental‭, ‬principalmente através de ações de caráter preventivo‭, ‬e promover‭, ‬assim‭, ‬um ambiente de trabalho leve e saudável‭.‬

O preconceito‭, ‬a falta de conhecimento‭, ‬os aspectos culturais‭, ‬a falta de acesso a serviços de saúde de boa qualidade‭, ‬os custos‭ ‬de tratamento‭, ‬a falta de políticas e legislação apropriada são algumas das barreiras que afetam os serviços de saúde mental‭.‬

De acordo com dados do Relatório Global de Tendências Médicas 2018‭, ‬o acompanhamento e os tratamentos dos transtornos mentais estão disponíveis apenas até certo ponto para os funcionários cobertos por planos de saúde‭. ‬Por isso que investir na prevenção de‭ ‬doenças que afetam a mente é garantir a motivação e a qualidade de vida‭, ‬o que é bom para funcionários‭, ‬empresas e para a saúde‭ ‬populacional‭.‬
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Fonte‭: ‬OMS‭ (‬Organização Mundial da Saúde‭)‬